Перейти к содержанию
CSN

Синтон и стамотология

Рекомендуемые сообщения

http://web.archive.org/web/20140912104158/http://vk.com/wall156149644_1405

Каролина Северная
Снижаем цены на тренинги! Спешите записаться,пока остались места.
Уважаемые коллеги! Компания «Северная Каролина» приглашает Вас принять участие в тренинге на тему:
«Эффективное общение с пациентом и продажа стоматологических услуг»

Главные векторы тренинга:
Тренинг предназначен для улучшения навыков взаимодействия врачей с пациентом.
Задача – раскрыть основные приемы продаж медицинских услуг посредством установления контакта и успешной консультации пациента.

Тренинг проходит в формате интенсива (1 день – 8 часов) и включает следующие блоки:

Блок 1: Вступление в контакт
Цель – сформировать навыки эмоционального и конгруэнтного вступления в контакт с клиентом
Содержание блока:
Самопрезентация – секреты и нюансы
Создание позитивного первого впечатления
Тембр голоса и подбор слов для вступления в контакт
Паравербальные сигналы при вступлении в контакт
Методы формирования и удержания раппорта
Техники NLP: подстройка и ведение
Виды активности:
Кейс «визуал, аудиал или кинестетик?»
Кейс «сформируй раппорт» с обратной связью и рефлексией
Теория: калибровка и подстройка по жестам, предикатам, скорости и тембру речи
Подстройка по эмоциям и способы работы с состоянием клиента
Блок 2: Выявление потребностей и мотивов пациента
Цель – сформировать понимание основных способов выявления потребностей клиента
Содержание блока:
Активное слушание как способ удержания внимания
Техники сбора информации о потребностях клиента
Типы вопросов. Методика SPIN
Слова-маркеры, выдающие потребность в речи
Виды активности:
Упражнение «КГБ – клиент говорит больше»
Групповая дискуссия «почему пациент не спешит рассказывать о своих настоящих потребностях?»
Теория: методика SPIN и виды вопросов
Игра «SPIN» с анализом результатов и рефлексией
Блок 3: Проведение презентации лечения
Цель – помочь разработать действенный алгоритм проведения презентации
Содержание блока:
Основные правила проведения презентации
Структура эффективной презентации
Техника «Язык выгоды» – как подать характеристики предложения, чтобы они удовлетворяли выявленные потребности
Виды активности:
Упражнение «7 причин, по которым» с обратной связью и рефлексией
Теория: стратегия маятника в аргументации – от негатива к позитиву
Упражнение «разработка аргументации» с последующим анализом
Кейс «сложный пациент»
Блок 4: Работа с убеждениями пациента
Цель – развить навык выявления и изменения убеждений пациента
Содержание блока:
Виды психологического влияния в продажах
Основные правила убеждения
Выбор необходимого аргумента
Манипуляции в работе с убеждениями пациента
Виды активности:
Упражнение «рефрейминг»
Теория: рефрейминг и стратегия раскруток как способы работы с убеждениями клиента.
Упражнение «Убеди меня»
Вербальные и невербальные манипуляции: контекст применения
Блок 5: Утилизация возражений
Цель – развить навык работы с возражениями пациента и их преодоления
Содержание блока:
Обратная связь от пациента
Эмоциональные возражения пациента
Истинные и ложные возражения
Техники реагирования на агрессию и непонимание
Конфликтные ситуации – способы утилизации
Виды активности:
Игра «сомневаюсь Я»: с рефлексией и обратной связью
Теория: способы утилизировать возражения пациента
Групповая дискуссия «Расстановка приоритетов»
Кейс «агрессивный пациент»
Блок 6: Переговоры о цене на лечение
Цель – сформировать навыки предъявления цены
Содержание блока:
Ценовые ожидания пациента
Цена и ценность лечения
Техники предъявления цены
Правило «сэндвича»
Виды активности:
Групповая дискуссия «как вы воспринимаете цену?»
Упражнение «разговор о цене»
Теория обоснования стоимости с помощью правила «сэндвича»

Формат проведения тренинга: 1 день по 8 часов (с 10 до 18:00 с 2 кофе-брейками и часовым перерывом на обед)

Стоимость участия в тренинге: 3500руб.
Для иногородних врачей, групп из 3-х и более человек, интернов, студентов, а также при регистрации до 5 октября действует специальная цена - 3000руб.
Место проведения: учебный центр группы компаний «Северная Каролина» г.Санкт-Петербург ул.******* д.*. ст.м.Московские ворота
Дата проведения: 12 октября 2014г. 10.00-18.00 (В случае недобора участников тренинг может быть перенесен на другую дату.
Запись по тел. (812)*********** доб.109 или (964)******** Климовская Юлия
Предварительная регистрация обязательна. Количество мест ограничено!!!

Резюме тренера
Безмолитвенный Антон Сергеевич

Образование:
2000-2005 – МГУ им. М.В. Ломоносова, философский факультет. Кафедра онтологии и теории познания.
2005-2009 – аспирантура МГУ им. М.В. Ломоносова. Кафедра социальной философии. Защитил диссертацию на тему «Социально-философские аспекты интеллектуальной собственности».
2010 – получение степени кандидата философских наук.
2005 – сертифицированный НЛП-практик
2006 – сертифицированный НЛП-Мастер
2007 – сертифицированный Синтон-тренер
2008 – сертифицированный НЛП-Тренер
2009 – сертифицированный специалист в области Эриксоновского гипноза
сегодня в 12:45

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Эх МГУ...


Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

И тут Синтон достаточно не при чём, Антон уже давно в свободном плавании, имеет свою тренинговую компанию и сотрудничает с несколькими центрами, Синтон в их числе.


А семинары подобные довольно полезны для ЦА. Мои однокурсники по институту Гештальта делают сейчас подобную программу (в своём подходе, без НЛП) - отзывы очень хорошие.


Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Есть информация (ссылка и т.п.), что он покинул Синтон или ушел из него? :)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Есть информация (ссылка и т.п.), что он покинул Синтон или ушел из него? :)

https://vk.com/bezmolitcentr

вот ссылка на его собственный "тренинговый центр".

в Синтоне тренеры не закабалены, и то что Антон ведёт там НЛП, риторику и ещё что-то не значит что Антон = Синтон :)

У него есть право делать свои собственные проекты, которым он последние года три довольно активно пользуется.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Мы же не обсуждаем право вести свои проекты и не говорим о запрете чего-то в Синтоне.

Мы говорим с Вами есть ли информация, что этот тренер ушел из Синтона? Как я понимаю, такой информации нет?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

не ушёл, он ведёт некоторые тренинги и в Синтоне тоже.


но тренинг который описан в первом посте - его личный проект.


поэтому название "Синтон в стоматологии" некорректно.


от "Антон в стоматологии" - было бы в самый раз :)


Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

не ушёл, он ведёт некоторые тренинги и в Синтоне тоже.

но тренинг который описан в первом посте - его личный проект.

поэтому название "Синтон в стоматологии" некорректно.

от "Антон в стоматологии" - было бы в самый раз :)

По-моему, это даблбинд.  :victory:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

а где вы тут нашли двойное послание?


Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

а где вы тут нашли двойное послание?

1. Он не ушел из Синтона.

2. Имя темы поменять, потому как он внутри Синтона делает и это тоже.

Доставляет :)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

хм, видимо я плохо объясняю, бывает :)
 

раскрою подробнее.

"1. Он не ушел из Синтона."

Приоткрою завесу тайны - 90% тренинговых центров не держат тренеров в штате а работают с ними на основе договора. То есть если я, например, придумал какой-то тренинг, пришёл к директору, например, Тренинговой Компании "Растём вместе" и говорю - смотри, как клёво, давай у тебя сделаем!

Они оценивает экологию тренинга, исходя из внутренних правил, оценивают будет ли на эту тематику спрос, если оба пункта ОК, то дальше я с тренинговым центром договариваюсь про оплату (фиксированная сумма или %, размер, итд) и они начинают набирать участников.

При этом я не являюсь работником тренингового центра. И это не мешает мне, если например, компания "Растём вместе" специализируется на каких-то общеобразовательных или навыковых тренингов навроде "как говорить на публике без страха" договориться с другим центром, который специализируется на более глубоких вещах и других форматах, по запуску например, терапевтической пролонгированной группы.

При этом я не являюсь работником ни одной организации ни другой, формально. Это формат сотрудничества, ещё раз скажу - среди тренинговых компаний такое принято почти везде. И в этом формате говорить что я "ушёл" или "не ушёл" из какого-то тренингового центра - оно смысла лишено, такое понятие.

 

"2. Имя темы поменять, потому как он внутри Синтона делает и это тоже."

Я не говорю про менять имя темы, мне всё равно как она будет называться. Просто проясняю, тк вижу что автор темы смешивает в одну кучу разные понятия.

Внутри Синтона Антон тренинга для стоматологов не делал и не делает. В Синтоне он ведёт НЛП.

То, что в описании фигурируют элементы НЛП - ну это кто какими инструментами пользуется, и всё.

Все нормальные ведущие, например, используют знание о стадиях групповой динамики, которое происходит к Курту Левину. И Синтоновцы и гештальтисты и психодрамщики итд итп. Но это же не повод их всех смешивать в одну кучу :)

В ссылке указан совершенно другой адрес на Московских воротах. На сайте Синтона информации про этот стоматренинг нету.

Ну реально, не при делах тут они :)

 

И таки не разглядел двойного послания.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

То, что организация 95% лохотронов запутанная и все не при делах, явление обычное.


Описание нюансов построения этой ароматной субстанции, навряд добавило что-то новое в тему. Мне так кажется.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

тут вопрос на мой взгляд ключевой - интересно вам вникать в ньюансы организации или нет.


если неинтересно и есть чёткая позиция "100% лохотрон" - так и наверное да, не добавило и в принципе добавить не может :)


 


для меня как человека который хорошо разбирается в организации как бизнеса вообще, так и нормального тренингового бизнеса в частности, тут все вполне прозрачно.


и по вопросу "все не при делах" тоже - ответственность в нормальных конторах распределена довольно чётко. 


Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

тут вопрос на мой взгляд ключевой - интересно вам вникать в ньюансы организации или нет.

если неинтересно и есть чёткая позиция "100% лохотрон" - так и наверное да, не добавило и в принципе добавить не может :)

 

для меня как человека который хорошо разбирается в организации как бизнеса вообще, так и нормального тренингового бизнеса в частности, тут все вполне прозрачно.

и по вопросу "все не при делах" тоже - ответственность в нормальных конторах распределена довольно чётко. 

Для меня, как для человека, который хорошо разбирается в источниках питания для дуговой сварки, это без разницы.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

хм, видимо я плохо объясняю, бывает :)

 

раскрою подробнее.

"1. Он не ушел из Синтона."

Приоткрою завесу тайны - 90% тренинговых центров не держат тренеров в штате а работают с ними на основе договора. То есть если я, например, придумал какой-то тренинг, пришёл к директору, например, Тренинговой Компании "Растём вместе" и говорю - смотри, как клёво, давай у тебя сделаем!

Они оценивает экологию тренинга, исходя из внутренних правил, оценивают будет ли на эту тематику спрос, если оба пункта ОК, то дальше я с тренинговым центром договариваюсь про оплату (фиксированная сумма или %, размер, итд) и они начинают набирать участников.

При этом я не являюсь работником тренингового центра. И это не мешает мне, если например, компания "Растём вместе" специализируется на каких-то общеобразовательных или навыковых тренингов навроде "как говорить на публике без страха" договориться с другим центром, который специализируется на более глубоких вещах и других форматах, по запуску например, терапевтической пролонгированной группы.

При этом я не являюсь работником ни одной организации ни другой, формально. Это формат сотрудничества, ещё раз скажу - среди тренинговых компаний такое принято почти везде. И в этом формате говорить что я "ушёл" или "не ушёл" из какого-то тренингового центра - оно смысла лишено, такое понятие.

 

"2. Имя темы поменять, потому как он внутри Синтона делает и это тоже."

Я не говорю про менять имя темы, мне всё равно как она будет называться. Просто проясняю, тк вижу что автор темы смешивает в одну кучу разные понятия.

Внутри Синтона Антон тренинга для стоматологов не делал и не делает. В Синтоне он ведёт НЛП.

То, что в описании фигурируют элементы НЛП - ну это кто какими инструментами пользуется, и всё.

Все нормальные ведущие, например, используют знание о стадиях групповой динамики, которое происходит к Курту Левину. И Синтоновцы и гештальтисты и психодрамщики итд итп. Но это же не повод их всех смешивать в одну кучу :)

В ссылке указан совершенно другой адрес на Московских воротах. На сайте Синтона информации про этот стоматренинг нету.

Ну реально, не при делах тут они :)

 

И таки не разглядел двойного послания.

Ну секретов раскрывать не надо. :) Как работает сфера тренингов и семинаров мне известно, просто Вы исходите их предпосылки, что Синтон это тренинговая компания и тут конечно большое лукавство. :)

У Синтона система с тренерами выстроена немного по другому, как у любой "подобной организации" с такой идеологией. Проводить параллели с подработками тренеров на стороне я бы не стал. Да это имеет место, как и личные "заводики с паствой", но речь то о другом.

Наш объект дискуссии является действующим тренером Синтона. Вы же настаиваете, что этот тренинг не проект Синтона. И тогда мы приходим к вопросу: "Является ли продукт одного из "гуру" культа, продуктом культа?"

И вот здесь конечно можно спорить и дискутировать. Вы правы, что бывают разные ситуации.

тут вопрос на мой взгляд ключевой - интересно вам вникать в ньюансы организации или нет.

если неинтересно и есть чёткая позиция "100% лохотрон" - так и наверное да, не добавило и в принципе добавить не может :)

 

для меня как человека который хорошо разбирается в организации как бизнеса вообще, так и нормального тренингового бизнеса в частности, тут все вполне прозрачно.

и по вопросу "все не при делах" тоже - ответственность в нормальных конторах распределена довольно чётко.

Какие тренинги и семинары Вы ведете? В каких организациях (посредниках) работаете?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для меня, как для человека, который хорошо разбирается в источниках питания для дуговой сварки, это без разницы.

Ну вот видите, вы сварщик и разбираетесь в сварке. Для меня нет разницы в источниках питания, но я и не пытаюсь быть в этом оценивающим специалистом и утверждать что вот тут 100% фуфло а тут нет.

Я топ-менеджер и разбираюсь в организации бизнеса. И для меня есть разница и ньюансы.

Если вам интересно - спрашивайте, я могу их разъяснить. Если нет - чего тогда время тратить :)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

"Как работает сфера тренингов и семинаров мне известно, просто Вы исходите их предпосылки, что Синтон это тренинговая компания и тут конечно большое лукавство.  :)"


-- хм, ну да, исхожу. У них на сайте написано "Тренинговый центр". И если вы говорите что Синтон не тренинговая компания, то что тогда можно называть тренинговой компанией, возникает у меня большой вопрос :) Можете пример привести конкретной организации?


 


"Наш объект дискуссии является действующим тренером Синтона. Вы же настаиваете, что этот тренинг не проект Синтона"


-- я в этом абсолютно убеждён. Это личный проект тренера, который также ведёт некоторые тренинги в Синтоне.


 


"И тогда мы приходим к вопросу: "Является ли продукт одного из "гуру" культа, продуктом культа?"


-- я не готов его рассматривать в такой плоскости, тк реально не считаю Синтон культом. 


https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%94%D0%B5%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B9_%D0%BA%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82 - вот в Вики есть раздел "Признаки деструктивного культа". Не видел я в обсуждаемом тренинговом центре ничего подобного.


 


"Какие тренинги и семинары Вы ведете? В каких организациях (посредниках) работаете? "


-- Никакие и не в каких. У меня год назад после окончания Санкт-Петербурского института Гештальта был выбор - уйти в психологию, что мне очень близко и по отзывам супервизоров и однокурсников, неплохо получается, или остаться в бизнесе (на топовой позиции), что тоже получается, намного меньше нравится, но приносит такие деньги, которые в психологии заработать в обозримой перспективе, увы не вижу как.


Пока я выбрал бизнес. Параллельно думаю что-то, сейчас вот с одногруппницей по СПИГу обсуждаем сделать семинар по тематике вроде профориентирования и вопросу выгорания, может зимой как посвободнее будет с работой запустим


Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

В первую очередь тут речь идёт уже о Синтоне как неком лжепсихологическом течении. Так называемый "Синтон подход". Со слов Козлова:



 


Синтон-подход, как направление в практической психологии, сложился в процессе работы Синтона силами Н.И. Козлова и его коллег. Это самостоятельное, самобытное психологическое направление, имеющее свою философию, теорию личности, научную и методологическую базу, свою систему психологических и педагогических технологий.



Принимает только фанатами Козлова. Никак не верифицируется в психологическом сообществе. Обсуждаются только в междусобойчиках, которые могут громко называться. Для  его легализации Козлов даже принялся за титаническую работу переписать всю психологию в некой своей личной энциклопедии, где это течение "стройно входит". И это после безуспешной попытки пропиарится в Википедии, где ему конкретно указали на отсутствие авторитетных источников. 


 


А остальное всё вторично.


 


PS: А скоро выйдет бумажная версия "мировой психологии" от Козлова?


Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Если вы внимательно почитаете тему с самого начала, думаю поймёте что тренинг для стоматологов, анонсированный в первом сообщении, к Синтону не имеет никакого отношения.


 


Говоря про Синтон-подход - в моём ощущении, он очень классный. Он шикарный! Он работающий!


Есть одно но правда. Чтобы этот подход работал в полной мере, нужно иметь уровень самоорганизованности близкий к таковому у Николая Ивановича.


Я за 31 год жизни лично встречал только одного такого человека. Кстати говоря, про результаты - этот человек 5 лет был федеральным министром в нашей стране :)


Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Если вы внимательно почитаете тему с самого начала, думаю поймёте что тренинг для стоматологов, анонсированный в первом сообщении, к Синтону не имеет никакого отношения.

 

Говоря про Синтон-подход - в моём ощущении, он очень классный. Он шикарный! Он работающий!

Есть одно но правда. Чтобы этот подход работал в полной мере, нужно иметь уровень самоорганизованности близкий к таковому у Николая Ивановича.

Я за 31 год жизни лично встречал только одного такого человека. Кстати говоря, про результаты - этот человек 5 лет был федеральным министром в нашей стране :)

"В любой непонятной ситуации просто повторяй одно и то же" (с)

Изменено пользователем SPA

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Про Козлова перенесено: http://www.sektam.net/forum/index.php?showtopic=3337


Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Вставить как обычный текст

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.




  • Объявления

    • Solo

      Ограничения на размещение постов



      Группы "Пользователи", "За культы", "Против Культов", "Непонимаемые" могут размещать свои посты в разделах:"VOX POPULI", "Консультирование пострадавших от деятельности культов" и "Бизнес-культы, "Лженаука" и "гуру""; в подразделах:"Обсуждение", "Традиционные религии, спец службы, общественные организации и т.п." и "Вопросы к Редакции проекта". Группа "Неприкасаемые" в подразделе "Курилка"
    • Redactor

      Мораторий на политику!



      МОРАТОРИЙ НА ПОЛИТИКУ "УКРАИНА vs РОССИЯ vs БЕЛОРУССИЯ" Обсуждение политики, только в разрезе конкретных культов и их лоббистов во власти. Тема "Украина vs. Россия vs. Белоруссия" - в личке, но не на форуме. За нарушение "кара небесная" со всеми вытекающими! Большая просьба ко всем сторонам и участникам - наш проект посвящен конкретным целям и направлениям, давайте придерживаться тематики проекта. Международная политика и конфликты - не та тема!
    • Redactor

      Сбор денег на хостинг в 2017 году

      08.08.2017

      Читаем и участвуем:  
×
×
  • Создать...